• Administração do seu quadro de funcionários;
• Rotinas de RH (benefícios, segurança no trabalho, entre outras).
• Consultoria trabalhista e previdenciária (Legislações, prática trabalhista…).
• Processo de admissão e registro de funcionários;
• Folhas de pagamento;
• Folhas de pró-labore;
• Guias de FGTS, GPS, IRRF;
• Cálculo de guias em atraso – FGTS, DARF, Contribuição Sindical, INSS …
• Contribuições assistenciais, confederativas e associativas;
• Informe de rendimentos anuais e RAIS;
• Cálculo de férias;
• Processo de demissão;
• Rescisão contratual;
• Homologações;